отдел приема заказов (050) 050-55-00 (067) 301-55-00 (073) 301-55-00 все телефоны

Steko Penwood Innovations

Каждый человек выбирающий металлопластиковые окна всегда думает о будущем, думает о том, что выбранное окно принесет ему завтра, сможет ли оно отвечать его требованием через годы. Именно так думают покупатели окон марки Steko.

Ни для кого не секрет что будущее в котором мы будем жить через какое то время, в котором будут жить наши дети, создается уже сегодня! Мир будущего, его комфорт, его безопасность, его экологичность определяют инновации, которые компании создают уже сегодня. Если посмотреть на многие вещи нас окружающие, то их дизайн и содержание не меняются уже многие годы и столетия: вилка остается вилкой, стакан остается стаканом.

Такая же ситуация и у производителей металлопластиковых окон — окна производят многие, но окна так и остаются окнами: пластиковый профиль, металлический усилитель, стеклопакет. И так у всех.

Сегодня бренд Steko, является не только признанным лидером в производстве металлопластиковых окон, не только одним из лучших работодателей в отрасли, Steko сегодня становится Инновационной компаний № 1 в производстве Эко-профиля - профиля "Penwood Eko" для металлопластиковых окон и конструкций.

Инновационная разработка технологического подразделения компании Steko, профиль "Penwood Eko" по праву можно считать технологией будущего, так как к нему не применим термин — металло-пластиковый, потому что в основе данного профиля лежит разработанный технологами компании специальный композитный материал состоящий из натуральной древесной массы и пластика. Данная инновационная технология позволила уйти от применения в производстве готовых окон металлического армирующего профиля, а соответственно минимизировать многие составляющие.

Инновационные преимущества технологии "Penwood Eko":


  • 50% влаго- и бактериоустойчивой древесной массы
  • 45% ПВХ
  • 5% связующих материалов и стабилизаторов
  • 3 мм толщина внешних и внутренних перегородок
  • отсутствие армирующего профиля
  • 1,1 м.кв К/Вт составляет коэффициент теплопередачи профиля
  • 1 кг 862 гр, вес 1 погонного метра рамы

 


Steko Innovation

Количество камер 5 шт
Ширина профиля 70 мм
Высота рамы 64 мм
Ширина стеклопакета 24, 32 мм
Толщина наружной стенки 3.0 мм
Звукоизоляция VDI 2719
Класс шумозащиты II до IV
Сопротивление теплопередаче R=1.10 м2К/Вт
Армирующий профиль Не применяется

25 000 циклов в режимах проветривания и «открыто-закрыто» гарантированно пройдено и подтверждено Техническими испытаниями

Steko Innovation

 

Отличительной и ключевой особенностью Steko Penwood Innovation, является отсутствие армирующего профиля без которого не возможно создать крепкое металлопластиковое окно в настоящий момент, что дает серьезное преимущество в снижении теплопередачи, та как отсутствие металлического армира попросту убирает так называемый «мостик холода» - а соответственно и охлаждаться в данном профиле попросту нечему — он весь «теплый».

В целях снижения коэффициента тепло потерь, и соответствия заданным критериям, из разработанного Эко-профиля, компания Steko изготавливает окна которые комплектуются только двухкамерным стеклопакетом заполненным Аргоном, в котором установлена теплая дистанционная рамка из специального пластика, а также энергосберегающее/мультифункциональное стекло, что в сумме дает уникально низкую теплопроводность.

На сегодняшний момент окна из профиля Steko Penwood являются самыми теплыми и самыми тихими, так как отсутствие металлического армира снижает передачу шума и резонанс возникающий при звуковых волнах.

В зависимости от Вашего выбора и предпочтений окна из профиля Steko Penwood могут комплектоваться фурнитурой марки Roto NT, AXOR K-3, или SIEGENIA Aubi что позволяет выбрать оптимальный набор функциональных характеристик.

Если Вы во всем цените практичность и качество, выбираете вещи с точки зрения их уникальных характеристик и просто хотите быть не похожими на Ваших соседей - выбор Steko Penwood будет отличным решением для Вашего дома или квартиры.

Похожие материалы (по тегу)

  • Почему потеют пластиковые окна?
    Четверг, 29 Октябрь 2015 10:09

    В этой жизнь есть много вопросов, ответ на которые узнать просто необходимо. Один из них — почему потеют металлопластиковые окна? Запотевшие окна могут быть серьезной проблемой. Читайте далее...

  • Чек-лист потребителя: Что должен знать покупатель окон?
    Понедельник, 28 Сентябрь 2015 16:22

    Выбор окна - важная задача, к которой надо подойти с всей ответственностью. Давайте рассмотрим ряд вещей, которые обязан знать каждый покупатель, чтобы уберечь себя.

  • Из чего состоит окно? Схема и конструкция.
    Вторник, 15 Сентябрь 2015 11:49

    На дворе XXI век, сейчас даже в маленьких вещах конструктивных элементов и технологий применяется столько, что их тяжело перечислить. Так что же говорить про такой важный элемент, как окна?

Как компания Steko появилась и росла на Украине

История нашей компании началась 13 сентября 2005 года. За 9 лет мы прошли тернистый путь от старой заброшенной производственной площадки, на которой был выстроен новый современный производственный комплекс, до лидера Украинского рынка. Высокое качество продукта, сплоченный коллектив и ценовая политика позволили активно развиваться и уже в 2007 году мы открыли стеклопакетное производство, а еще через год вышли на национальный рынок. Стоять на месте — значило для нас терять позиции и мы постоянно искали новые решения. В 2010 году на свет появился наш фирменный брендированный профиль, что позволило вывести соотношение цены и качества на совершенно новый уровень и еще сильнее поднять наши позиции, так как теперь мы смогли еще активнее развивать производство и дилерскую сеть. На данный момент мы занимаем около 15% своего сегмента рынка и продолжаем работать над улучшением наших показателей. Мы из местного производства превратились в команду профессионалов, привели наши окна в соответствие с европейскими нормами качества и заработали себе имя.

Почему вы считаете, что работа в компании Steko привлекательна и перспективна?

Это не только мы считаем, у нас в общей сложности больше 800 человек сотрудников. Компания постоянно развивается, продажи идут и работа есть всегда, что, в нынешнее время, редкость. Производство не простаивает, все менеджеры заняты обработкой заказов и данных, логисты делают все, чтобы доставлять вовремя заказы. Тем кто хорошо работает и знает свое дело у нас всегда рады, а свободные руки и ясные головы всегда нужны. Мы гордимся высоким качеством материалов. При изготовлении изделий используются только те материалы, высокое качество которых доказано временем и соответствует требованиям ДСТУ, европейским стандартам. Такие конструкции отличаются повышенной прочностью, имеют более длительный срок эксплуатации. Сегодня компания Steko – это команда уверенных профессионалов под руководством сильного лидера. Мы точно знаем, к чему стремимся, уверены в каждом следующем шаге и готовы предложить вам безупречное качество и отличный сервис. Коллектив из более чем 600 специалистов ведёт постоянную работу над усовершенствованием, улучшением и развитием компании. Собственный автопарк завода насчитывает 105 автомобилей. В каждом уголке страны знают, что качество окон Steko, доступная цена, гарантия качества 7 лет и уникальная поадресная доставка выгодно отличают нас от других предприятий оконного рынка Украины. Окна - это наша связь с внешним миром. И самый простой способ сделать мир вокруг чище и ярче - позаботиться о качестве окна, через которое Вы смотрите на этот мир! Именно об этом заботится наша компания. Мы предлагаем только лучшее, потому что выбравшие окна Steko достойны этого! Плюс компании «Steko» как производителя еще и в том, что Вы платите за окна столько, сколько они реально стоят. Формируя долгосрочные партнерские отношения, наша команда старается обеспечить экономический рост, социальную стабильность и процветание своим партнерам.

Каковы особенности компании Steko? Что отличает компанию как работодателя?

Наше производство, менеджмент и профессионализм вывели нас в топ производителей по Украине, естественно мы ничего бы не добились без кропотливого внимательного труда. Все наши сотрудники проходят обучение, чтобы точно выполнять свои обязанности. Соответственно с нашей стороны мы гарантируем адекватную, конкурентную и стабильную зарплату своим сотрудникам.

Есть ли в компании корпоративные ценности, если да – как они появились, динамика их развития.

Основная наша ценность - довольный клиент. Наше качество, применяемые технологии и постоянное развитие, все это имеет одну цель - довольный клиент, который поставит наши, например, окна и потом будет смотреть через них на мир еще очень долгое время. Предлагая людям наши продукты мы даем гарантию и потом ответственно выполняем свои гарантийные обязательства. Все остальные "ценности", лишь производные от этой.

Кто для вас идеальный сотрудник и почему?

Идеальный сотрудник - это человек который в полном объеме, ответственно и качественно выполняет возложенные на него обязанности. Очень большое количество отделов на производстве и в офисе, так что у всех свои задачи. От менеджеров отдела маркетинга требуется креативность, идеи и творческий подход, от бухгалтеров усидчивость и внимательность, от работников с производства знание дела, точность и соблюдение правил. Все это можно очертить одним словом - профессионализм. Не профессионалы и те кто не хотят учиться и работать просто не задерживаются у нас.

Чем определяется профессионализм в компании?

Качеством исполнения работы. Мерило тут только одно. Качество, качество и еще раз качество. Если каждый сотрудник выполняет свою работу на отлично - компания развивается. Компания развивается - больше продаж, больше работы, выше зарплаты. Все просто.

Как компания развивает и мотивирует персонал? Какие есть трудности и достижения?

Прежде всего, у нас есть развитая система обучения. Мы понимаем что работа специфична и требует особых знаний, так что мы с радостью готовы их предоставить внимательному и усидчивому человеку. Для поддержания приятной атмосферы у нас проводится ряд мотивационных и спортивных мероприятий. Недавно только отгремел наш турнир по боулингу во Львове и все еще под впечатлением от нашего дня рождения. Трудности связаны прежде всего с нежеланием работать некоторых людей, что тормозит и иногда ставит под угрозу весь процесс, но мы справляемся. Насчет достижений можно опять же обратить внимание на наши продажи и занимаемый сегмент рынка. Без хорошего сплоченного коллектива мы бы этого просто не добились.

Есть ли «ветераны» в компании, какова их роль?

"Ветераны" есть на всех наших "фронтах". Все сотрудники которые долго, упорно и на высшем уровне выполняют свои обязанности очень уважаемы, им обеспечен карьерный рост, повышения и всеобщее признание. Будь то работяги с производства, сотрудники нашей службы безопасности или менеджеры, все имеют шанс отличиться и быть признанным.

Каково видение компании в будущем? Какие новые вызовы и перспективы ждут компанию Steko?

Развитие и инновации. Новые рынки, новые партнеры... мы еще далеки от совершенства и впереди много работы, если мы хотим к нему приблизиться. Постоянное наращивание продаж, развитие дилерской системы и партнерские программы с каждым днем повышают нам планку. Экономические осложнения в стране - новый вызов который мы преодолеваем с каждым днем, так что впереди новые горизонты, которые еще осваивать и осваивать.