отдел приема заказов (050) 050-55-00 (067) 301-55-00 (073) 301-55-00 все телефоны
Главная Вакансии Избранные дилеры
Администратор сайта

Администратор сайта

Вынос балкона: основные этапы процесса и важные нюансы - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе




Французские окна: красота в полный рост - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Окна с профилем Steko Reiner 700

Пятница, 26 Май 2017 17:02
Окна с профилем Steko Reiner 700 - 5.0 из 5 основанный на 3 голосах

Как снять пленку с пластикового окна - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Как выбрать стеклопакет

Пятница, 19 Май 2017 11:31
Как выбрать стеклопакет - 5.0 из 5 основанный на 2 голосах

Настройка фурнитуры для пластиковых окон - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Как защитить окна от взлома: советы профессионалов Steko - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Страница 1 из 5

Как компания Steko появилась и росла на Украине

История нашей компании началась 13 сентября 2005 года. За 9 лет мы прошли тернистый путь от старой заброшенной производственной площадки, на которой был выстроен новый современный производственный комплекс, до лидера Украинского рынка. Высокое качество продукта, сплоченный коллектив и ценовая политика позволили активно развиваться и уже в 2007 году мы открыли стеклопакетное производство, а еще через год вышли на национальный рынок. Стоять на месте — значило для нас терять позиции и мы постоянно искали новые решения. В 2010 году на свет появился наш фирменный брендированный профиль, что позволило вывести соотношение цены и качества на совершенно новый уровень и еще сильнее поднять наши позиции, так как теперь мы смогли еще активнее развивать производство и дилерскую сеть. На данный момент мы занимаем около 15% своего сегмента рынка и продолжаем работать над улучшением наших показателей. Мы из местного производства превратились в команду профессионалов, привели наши окна в соответствие с европейскими нормами качества и заработали себе имя.

Почему вы считаете, что работа в компании Steko привлекательна и перспективна?

Это не только мы считаем, у нас в общей сложности больше 800 человек сотрудников. Компания постоянно развивается, продажи идут и работа есть всегда, что, в нынешнее время, редкость. Производство не простаивает, все менеджеры заняты обработкой заказов и данных, логисты делают все, чтобы доставлять вовремя заказы. Тем кто хорошо работает и знает свое дело у нас всегда рады, а свободные руки и ясные головы всегда нужны. Мы гордимся высоким качеством материалов. При изготовлении изделий используются только те материалы, высокое качество которых доказано временем и соответствует требованиям ДСТУ, европейским стандартам. Такие конструкции отличаются повышенной прочностью, имеют более длительный срок эксплуатации. Сегодня компания Steko – это команда уверенных профессионалов под руководством сильного лидера. Мы точно знаем, к чему стремимся, уверены в каждом следующем шаге и готовы предложить вам безупречное качество и отличный сервис. Коллектив из более чем 600 специалистов ведёт постоянную работу над усовершенствованием, улучшением и развитием компании. Собственный автопарк завода насчитывает 105 автомобилей. В каждом уголке страны знают, что качество окон Steko, доступная цена, гарантия качества 7 лет и уникальная поадресная доставка выгодно отличают нас от других предприятий оконного рынка Украины. Окна - это наша связь с внешним миром. И самый простой способ сделать мир вокруг чище и ярче - позаботиться о качестве окна, через которое Вы смотрите на этот мир! Именно об этом заботится наша компания. Мы предлагаем только лучшее, потому что выбравшие окна Steko достойны этого! Плюс компании «Steko» как производителя еще и в том, что Вы платите за окна столько, сколько они реально стоят. Формируя долгосрочные партнерские отношения, наша команда старается обеспечить экономический рост, социальную стабильность и процветание своим партнерам.

Каковы особенности компании Steko? Что отличает компанию как работодателя?

Наше производство, менеджмент и профессионализм вывели нас в топ производителей по Украине, естественно мы ничего бы не добились без кропотливого внимательного труда. Все наши сотрудники проходят обучение, чтобы точно выполнять свои обязанности. Соответственно с нашей стороны мы гарантируем адекватную, конкурентную и стабильную зарплату своим сотрудникам.

Есть ли в компании корпоративные ценности, если да – как они появились, динамика их развития.

Основная наша ценность - довольный клиент. Наше качество, применяемые технологии и постоянное развитие, все это имеет одну цель - довольный клиент, который поставит наши, например, окна и потом будет смотреть через них на мир еще очень долгое время. Предлагая людям наши продукты мы даем гарантию и потом ответственно выполняем свои гарантийные обязательства. Все остальные "ценности", лишь производные от этой.

Кто для вас идеальный сотрудник и почему?

Идеальный сотрудник - это человек который в полном объеме, ответственно и качественно выполняет возложенные на него обязанности. Очень большое количество отделов на производстве и в офисе, так что у всех свои задачи. От менеджеров отдела маркетинга требуется креативность, идеи и творческий подход, от бухгалтеров усидчивость и внимательность, от работников с производства знание дела, точность и соблюдение правил. Все это можно очертить одним словом - профессионализм. Не профессионалы и те кто не хотят учиться и работать просто не задерживаются у нас.

Чем определяется профессионализм в компании?

Качеством исполнения работы. Мерило тут только одно. Качество, качество и еще раз качество. Если каждый сотрудник выполняет свою работу на отлично - компания развивается. Компания развивается - больше продаж, больше работы, выше зарплаты. Все просто.

Как компания развивает и мотивирует персонал? Какие есть трудности и достижения?

Прежде всего, у нас есть развитая система обучения. Мы понимаем что работа специфична и требует особых знаний, так что мы с радостью готовы их предоставить внимательному и усидчивому человеку. Для поддержания приятной атмосферы у нас проводится ряд мотивационных и спортивных мероприятий. Недавно только отгремел наш турнир по боулингу во Львове и все еще под впечатлением от нашего дня рождения. Трудности связаны прежде всего с нежеланием работать некоторых людей, что тормозит и иногда ставит под угрозу весь процесс, но мы справляемся. Насчет достижений можно опять же обратить внимание на наши продажи и занимаемый сегмент рынка. Без хорошего сплоченного коллектива мы бы этого просто не добились.

Есть ли «ветераны» в компании, какова их роль?

"Ветераны" есть на всех наших "фронтах". Все сотрудники которые долго, упорно и на высшем уровне выполняют свои обязанности очень уважаемы, им обеспечен карьерный рост, повышения и всеобщее признание. Будь то работяги с производства, сотрудники нашей службы безопасности или менеджеры, все имеют шанс отличиться и быть признанным.

Каково видение компании в будущем? Какие новые вызовы и перспективы ждут компанию Steko?

Развитие и инновации. Новые рынки, новые партнеры... мы еще далеки от совершенства и впереди много работы, если мы хотим к нему приблизиться. Постоянное наращивание продаж, развитие дилерской системы и партнерские программы с каждым днем повышают нам планку. Экономические осложнения в стране - новый вызов который мы преодолеваем с каждым днем, так что впереди новые горизонты, которые еще осваивать и осваивать.