отдел приема заказов (050) 050-55-00 (067) 301-55-00 (073) 301-55-00 все телефоны
Super User

Super User

 

Прием изделий и комплектующий с заводского транспорта производится по сопроводительным
документам водителя (выездной лист, титульный лист).


 

При приеме следует обратить внимание на:


Профиль

  1. Повреждения профиля (сколы, вмятины, трещины, царапины, целостность сварных швов);
  2. Если защитная пленка повреждена, необходимо снять пленку и убедиться в отсутствии (наличии) повреждений профиля;
  3. Деформация уплотнителя.

Фурнитура

Фурнитура отправляется с завода в индивидуальных упаковках (один заказ-один пакт).
Проверка фурнитуры сводится к пересчету количества пакетов, отметить, что упаковка
повреждена/не повреждена.

Термопанель
Произвести осмотр на наличии деформаций, вздутий, трещин

Стеклопакеты (С/П)
Произвести осмотр стеклопакетов на наличие трещин, сколов.

Москитные сетки (М/С)
Осмотреть М/С на наличие царапин на профиле, порезов сетки.


Комплектующие (подоконник, отлив, козырек, соединитель, расширитель, нащельник)

  1. Сверить количество доставленных с количеством в сопроводительных документах;
  2. Произвести осмотр на наличие царапин, трещин, вмятин;
  3. Для подоконников отметить целостность упаковки.

О повреждениях любого характера, недостаче, обнаруженных во время приема товара,
необходимо сделать отметку в выездном листе водителя.

ВАЖНО! После того, как Вы приняли товар и поставили свою подпись в сопроводительных
документах водителя (выездной лист), рекламации на повреждения и недостачу позиций, не
принимаются.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИЕМУ ИЗДЕЛИЙ КОНЕЧНЫМ ПОКУПАТЕЛЕМ - 3.6 из 5 основанный на 9 голосах

Штефан Вадим   Менеджер по территориальному развитию (Херсонская обл.).


В компании Steko работаю с 2015 года. Очень доволен работе в большой, дружной, стабильной, активно развивающей компании! Все мои жизненные девизы безумно любят БУКВУ «Н»:
1) Нет ничего невозможного!
2) Никогда не говори Никогда!
3) Не верь, Не бойся, Не проси!
4) Никогда, Ни при каких условиях НЕ сдавайся!
Хобби: рыбалка, охота, гребля, сбор грибов.

Штефан Вадим, менеджер по терр.развитию - 4.9 из 5 основанный на 8 голосах

Нагорная Юлия,  менеджер по территориальному развитию (Полтавская обл.)

В компании «Стеко» работаю с 2013 года. Спасибо огромное заводу за возможность развиваться как личность.
Обожаю свою роботу . Люблю активный отдых  и позитивных , добрых и отзывчивых людей.
Хобби : катание на лыжах, катание на байдарках.
Живу с лозунгом « Все что не делается, все к лучшему!»

Нагорная Юлия, терр. менеджер - 5.0 из 5 основанный на 13 голосах

Фурнитура ROTO

Пятница, 20 Май 2016 14:39
Фурнитура ROTO - 3.7 из 5 основанный на 22 голосах

Фурнитура ROTO

Четверг, 19 Май 2016 11:42

Поворотно-откидная фурнитура для окон Roto NT

Фурнитура Roto NT от немецкого концерна RotoFrankAG (сегодняшнего мирового лидера в сфере производстве оконной и дверной фурнитуры) имеет выгодные преимущества для потребителя среди которых стоит отметить ее высокую функциональность, воистину немецкую надежность и точность работы, недостижимую для других производитией.

Противовзломность

Точки противовзломности предусмотрены в стандартной комплектации. Также, все угловые элементы фурнитуры на створке оборудованы противовзломными цапфами в стандартном исполнении

 


Покрытие Roto Sil Nano 

Фурнитурная система Roto NT имеет самый современный тип покрытия с использованием нанотехнологий, обладающий способностью к самовосстановлению при возникновении мелких повреждениях. Благородный матовый оттенок не дает бликов и радужных разводов, соответствуя требованиям современного дизайна.


Профилированный штульп

Суппортное запирание

Фурнитура Roto NT в базовой комплектации оборудована специальным профилированным штульпом.

Это обеспечивает исключительную точность размеров, дополнительную жесткость, уменьшение веса створки и современный вид.

Все запорные цапфы имеют специальную суппортную конструкцию.

Суппортное запирание по силовым и эксплуатационным характеристикам значительно превосходит другие существующие решения.

 


Ножницы Roto NT

Единственная фурнитурная система имеющая в стандарте возможность 2-х вариантов откидывания окна 80 мм (зимнее проветривание) и 140 мм (летнее проветривание). 


Запатентованная система соединения деталей Clip&Fit

Уникальная система соединения деталей фурнитурной обвязки створки обеспечивает силовое сцепление и надежную фиксацию.


Дополнительные элементы 

Система Roto NT имеет все возможные  элементы дополнительных сервисных функций - ограничители открывания разных типов, фиксаторы створки, различные виды проветривателей (от 2 до 12 положений), амортизаторы захлопывания створки Soft Close, электронные датчики контроля за состоянием окна и многое другое


Для ценителей комфорта,  эстетики и безопасности 

Для особых архитектурных решений и повышенной герметичности Roto предлагает скрытые петли Designo. 

Для труднодоступных окон  - систему фурнитуры Roto Komfort, в которой все операции с окном осуществляются автоматически посредством поворота оконной ручки, установленной произвольно в самом доступном месте.

Для оборудования детских комнат мы предлагаем комплектацию Tilt First, при которой ребенок сможет только проветривать помещение, но открыть окно полностью не получится.


О компании Roto

Немецкий концерн RotoFrankAG сегодня мировой лидер  в производстве оконной и дверной фурнитуры. Продукты Roto производятся на 15 заводах в Европе, Азии, Америке.

Основатель компании Roto ,выдающийся немецкий изобретатель Вильгельм Франк, стал первооткрывателем поворотно-откидного окна. В 1935 году он впервые в мире наладил серийный выпуск поворотно-откидной фурнитуры

Фурнитура ROTO - 3.0 из 5 основанный на 2 голосах

Калинина Виктория Николаевна - менеджер организаций консультативных услуг.


В компании Steko работаю 1 месяц.
Люблю свою жизнь за то, что в ней есть мой любимый муж и наше маленькое сокровище - наш сыночек. Увлекаюсь творчеством.
Главная жизненная цель - никогда не сдаваться и идти вперед!)))

Калинина Виктория - менеджер орг. консультативных услуг - 4.2 из 5 основанный на 6 голосах

Евтушенко Роман, терр. менеджер

Понедельник, 16 Май 2016 15:06

Евтушенко Роман 


Работаю в компании с 2013 года. Должность Территориальный менеджер по развитию ООО Steko в Житомирской области. 
Работая в крупной производственной компании, приобрёл огромный опыт и понимание того, что занимаюсь любимым делом. 
Хобби: Время от времени участвую в съемках исторических фильмов.

Евтушенко Роман, терр. менеджер - 4.6 из 5 основанный на 32 голосах

Белан Алла , бухгалтер

Понедельник, 16 Май 2016 15:06

Белан Алла Алексеевна, бухгалтер. 


В компании Steko работаю с 2011 года в хорошем коллективе, работа интересная, разнообразная. По работе общаюсь со многими сотрудниками. Хочу, чтобы наша Компания и дальше развивалась, предоставляя рабочие места нашей стране.

Белан Алла , бухгалтер - 4.5 из 5 основанный на 4 голосах

Воробець Назарій, територіальний менеджер, Львівська обл.


Люблю спорт, активний відпочинок, проводити весело час з друзями.
Життєве кредо: В житті немає нічого неможливого!

Воробець Назарий, тер. менеджер - 4.6 из 5 основанный на 36 голосах

Аксакова Марина, бухгалтер

Вторник, 10 Май 2016 08:52

Аксакова Марина, бухгалтер.


В Стеко работаю с апреля. Работаю на результат, люблю свою семью, природу, море, солнце, и хочу видеть вокруг себя добрых, честных и хороших людей... 
В любой сложившейся ситуации нахожу больше позитива, чем негатива :))

Аксакова Марина, бухгалтер - 4.4 из 5 основанный на 5 голосах

Страница 6 из 12

Как компания Steko появилась и росла на Украине

История нашей компании началась 13 сентября 2005 года. За 9 лет мы прошли тернистый путь от старой заброшенной производственной площадки, на которой был выстроен новый современный производственный комплекс, до лидера Украинского рынка. Высокое качество продукта, сплоченный коллектив и ценовая политика позволили активно развиваться и уже в 2007 году мы открыли стеклопакетное производство, а еще через год вышли на национальный рынок. Стоять на месте — значило для нас терять позиции и мы постоянно искали новые решения. В 2010 году на свет появился наш фирменный брендированный профиль, что позволило вывести соотношение цены и качества на совершенно новый уровень и еще сильнее поднять наши позиции, так как теперь мы смогли еще активнее развивать производство и дилерскую сеть. На данный момент мы занимаем около 15% своего сегмента рынка и продолжаем работать над улучшением наших показателей. Мы из местного производства превратились в команду профессионалов, привели наши окна в соответствие с европейскими нормами качества и заработали себе имя.

Почему вы считаете, что работа в компании Steko привлекательна и перспективна?

Это не только мы считаем, у нас в общей сложности больше 800 человек сотрудников. Компания постоянно развивается, продажи идут и работа есть всегда, что, в нынешнее время, редкость. Производство не простаивает, все менеджеры заняты обработкой заказов и данных, логисты делают все, чтобы доставлять вовремя заказы. Тем кто хорошо работает и знает свое дело у нас всегда рады, а свободные руки и ясные головы всегда нужны. Мы гордимся высоким качеством материалов. При изготовлении изделий используются только те материалы, высокое качество которых доказано временем и соответствует требованиям ДСТУ, европейским стандартам. Такие конструкции отличаются повышенной прочностью, имеют более длительный срок эксплуатации. Сегодня компания Steko – это команда уверенных профессионалов под руководством сильного лидера. Мы точно знаем, к чему стремимся, уверены в каждом следующем шаге и готовы предложить вам безупречное качество и отличный сервис. Коллектив из более чем 600 специалистов ведёт постоянную работу над усовершенствованием, улучшением и развитием компании. Собственный автопарк завода насчитывает 105 автомобилей. В каждом уголке страны знают, что качество окон Steko, доступная цена, гарантия качества 7 лет и уникальная поадресная доставка выгодно отличают нас от других предприятий оконного рынка Украины. Окна - это наша связь с внешним миром. И самый простой способ сделать мир вокруг чище и ярче - позаботиться о качестве окна, через которое Вы смотрите на этот мир! Именно об этом заботится наша компания. Мы предлагаем только лучшее, потому что выбравшие окна Steko достойны этого! Плюс компании «Steko» как производителя еще и в том, что Вы платите за окна столько, сколько они реально стоят. Формируя долгосрочные партнерские отношения, наша команда старается обеспечить экономический рост, социальную стабильность и процветание своим партнерам.

Каковы особенности компании Steko? Что отличает компанию как работодателя?

Наше производство, менеджмент и профессионализм вывели нас в топ производителей по Украине, естественно мы ничего бы не добились без кропотливого внимательного труда. Все наши сотрудники проходят обучение, чтобы точно выполнять свои обязанности. Соответственно с нашей стороны мы гарантируем адекватную, конкурентную и стабильную зарплату своим сотрудникам.

Есть ли в компании корпоративные ценности, если да – как они появились, динамика их развития.

Основная наша ценность - довольный клиент. Наше качество, применяемые технологии и постоянное развитие, все это имеет одну цель - довольный клиент, который поставит наши, например, окна и потом будет смотреть через них на мир еще очень долгое время. Предлагая людям наши продукты мы даем гарантию и потом ответственно выполняем свои гарантийные обязательства. Все остальные "ценности", лишь производные от этой.

Кто для вас идеальный сотрудник и почему?

Идеальный сотрудник - это человек который в полном объеме, ответственно и качественно выполняет возложенные на него обязанности. Очень большое количество отделов на производстве и в офисе, так что у всех свои задачи. От менеджеров отдела маркетинга требуется креативность, идеи и творческий подход, от бухгалтеров усидчивость и внимательность, от работников с производства знание дела, точность и соблюдение правил. Все это можно очертить одним словом - профессионализм. Не профессионалы и те кто не хотят учиться и работать просто не задерживаются у нас.

Чем определяется профессионализм в компании?

Качеством исполнения работы. Мерило тут только одно. Качество, качество и еще раз качество. Если каждый сотрудник выполняет свою работу на отлично - компания развивается. Компания развивается - больше продаж, больше работы, выше зарплаты. Все просто.

Как компания развивает и мотивирует персонал? Какие есть трудности и достижения?

Прежде всего, у нас есть развитая система обучения. Мы понимаем что работа специфична и требует особых знаний, так что мы с радостью готовы их предоставить внимательному и усидчивому человеку. Для поддержания приятной атмосферы у нас проводится ряд мотивационных и спортивных мероприятий. Недавно только отгремел наш турнир по боулингу во Львове и все еще под впечатлением от нашего дня рождения. Трудности связаны прежде всего с нежеланием работать некоторых людей, что тормозит и иногда ставит под угрозу весь процесс, но мы справляемся. Насчет достижений можно опять же обратить внимание на наши продажи и занимаемый сегмент рынка. Без хорошего сплоченного коллектива мы бы этого просто не добились.

Есть ли «ветераны» в компании, какова их роль?

"Ветераны" есть на всех наших "фронтах". Все сотрудники которые долго, упорно и на высшем уровне выполняют свои обязанности очень уважаемы, им обеспечен карьерный рост, повышения и всеобщее признание. Будь то работяги с производства, сотрудники нашей службы безопасности или менеджеры, все имеют шанс отличиться и быть признанным.

Каково видение компании в будущем? Какие новые вызовы и перспективы ждут компанию Steko?

Развитие и инновации. Новые рынки, новые партнеры... мы еще далеки от совершенства и впереди много работы, если мы хотим к нему приблизиться. Постоянное наращивание продаж, развитие дилерской системы и партнерские программы с каждым днем повышают нам планку. Экономические осложнения в стране - новый вызов который мы преодолеваем с каждым днем, так что впереди новые горизонты, которые еще осваивать и осваивать.