Позвонить
Закажи окна у производителя (050) 050-55-00
Super User

Super User

Дополнительная комплектация

Пятница, 24 Июль 2015 17:36
Дополнительная комплектация - 4.1 из 5 основанный на 7 голосах

Нестандартные окна ПВХ

Пятница, 10 Июль 2015 14:36

Нестандартные окна ПВХ — красота и стиль вашего дома при минимальных затратах. Заказчики, ценящие стиль и оригинальность решений все чаще предпочитают нестандартные конструкции стандартным металлопластиковым окнам прямоугольной конструкции. Цветом или тоном сейчас сложно удивить, но оригинальная форма конструкции обязательно привлечет внимание. Нестандартных конструкции бывают следующих основных типов: - арочные - трапециевидные - эркерные. Арочные окна — выбор эстета. Арочные окна могут подчеркнуть стиль здания. Такая форма проема была очень популярная в разные времена. Арка представляет собой сводчатую конструкцию, процесс изготовления такой конструкции достаточно трудоемкий, но специалисты нашей компании используют передовое оборудование в производстве и имеют многолетний опыт, благодоря этому качество производимой продукции превосходит самые высокие стандарты и нормы. Арочное окно обладающет всеми преимуществами обычного (прямоугольного) окна – возможностью сохранять тепло, изолировать от уличного шума и создавать в доме тепло и уют. Трапеция — функциональность и простота Здания послевоенной постройки часто довольно неприятно выглядят на фоне образовавшегося возле них ландшафтного дизайна и новых фасадов. Старые постройки, произведенные на скорую руку после войны, не являются гордостью своих владельцев, более того, они обезображивают общий вид неправильной конструкцией оконных проемов. Еще советские архитекторы пробовали себя в роли современных дизайнеров, придавая окнам и балконным нишам сложные угловатые формы. Эркер — точность превыше всего! Эркер – это еще одна нестандартная форма окна, в которой могут сочетаться сразу несколько декоративных различных раскладок и фальш-переплетов, крепление которых производится специально подготовленным клеевым составом. Для изготовления ПВХ окон нестандартных форм с фальш-переплетами необходимо тщательно производить подгонку частей в местах стыков. После чего конструкция становится эстетически привлекательной, принимает совершенный вид. Сложность изделия только подчеркнет неординарность его хозяина.


Отдел снабжения

Понедельник, 06 Июль 2015 11:27
Отдел снабжения.
Менеджер отдела снабжения
Вопросы снабжения и предложения сотрудничества
+38 (067) 630-78-00
 
 
 


test

Пятница, 12 Июнь 2015 14:17

Главное изображение

Изображение 1 Изображение 2 Изображение 3 Изображение 4 Изображение 5
test - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Отдел персонала

Среда, 10 Июнь 2015 17:52
Директор по персоналу
+38 (067) 622-89-69
 
 
 
Менеджер по персоналу - г. Днепр
Мотовилова Ольга
Работа с персоналом. Подбор сотрудников
+38 (067) 524-40-81
 
 
Инспектор по кадрам - г. Львов
Балабат Владимир
Работа с персоналом. Подбор сотрудников
+38 (067) 353-55-83
 
 
Менеджер по персоналу - г. Львов
Слюсар Татьяна 
Работа с персоналом. Подбор сотрудников
+38 (067) 622-80-35
 
 
Рекрутёр, г.Днепр
 Рузак Виктория
Работа с персоналом. Подбор сотрудников
+38 (067) 209-52-81
 
 

Отдел маркетинга

Среда, 10 Июнь 2015 17:45
Поддержка личного кабинета дилеров
Мовчан Евгений
Разработка и поддержка личного кабинета дилеров
 
+38 (095) 234-11-41
 
Web-разработчик
Полищук Владислав
Разработка и поддержка официального сайта, внесение изменений
 
 
 
Менеджер рекламного отдела
Проценко Юлия
Отправка рекламной продукции
 
+38 (067) 611-93-35
 
 

Вакансии

Среда, 10 Июнь 2015 17:34

 

 

КОМПАНИЯ «STEKO» - ВАША ГАРАНТИЯ СТАБИЛЬНОСТИ И УВЕРЕННОСТИ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

Если вы обладаете высокими профессиональными навыками и отвечаете требованиям наших вакансий — работа в Steko ждет вас! Наша компания динамично развивается и мы постоянно ищем умелые руки на производство и светлые головы в офис. 


ЧЕМ МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ ОТ ДРУГИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

_Стабильная и высокая оплата труда. Премии. Все выплачивается без задержек и в полном объеме. Мы большая компания, которая заинтересована в качественном и быстром выполнении работы, так что в наших интересах достойно мотивировать своих сотрудников. 

_Социальные гарантии. Мы заботимся о своих сотрудниках и обеспечиваем все условия для плодотворной работы. Для всех наших работников доступно медицинское страхование и отработанная системы охраны труда.

_Обучение. Для повышения квалификации офисных сотрудников и региональных менеджеров используется система дистанционного обучения, тренингов и семинаров. Процесс адаптации нового сотрудника проходит плавно. Каждому назначается инструктор, который вводит его в курс дела и занимается обучением, помогает разобраться в специфике работы В то же время, для работников производства разработана полноценная система обучения, которая позволяет влиться в процесс даже при полном отсутствии опыта работы.

_Карьерный рост. Все, кто показывают себя как хорошие высококлассные профессионалы имеют высокие шансы продвижения по службе в своей отрасли. Все нынешние начальники отделов и руководители начинали с самого начала карьерной лестницы Steko. 

_Работники производства могут начинать свой путь с нуля. Опытные наставники объяснят и научат всему необходимому для качественной работы. Постепенно сотрудник который начал работу без опыта будет прогрессировать, допускаться к более сложным операциям и продвигаться по карьерной лестнице. 

_Корпоративный отдых. Компания Steko по праву награждает сотрудников! Походы в бассейн, спортивные мероприятия, футбол, волейбол, боулинг, велопробеги и многие другие мотивационные мероприятия проводятся для того, чтобы наши работники были по настоящему счастливы. Также, зачастую проводятся спортивные соревнования между отделами, для поддержания духа соревнований. 

Персонал, один из важнейших наших ресурсов. Без команды профессионалов мы бы не добились тех результатов, которыми можем похвастаться сейчас. 

Для справки:

  • На данный момент компания занимает 21% всего рынка металлопластиковых конструкций Украины.
  • У нас два завода в Днепропетровске и один во Львове. 
  • Ежедневно с конвейеров на производстве сходит до 6000 готовых конструкций. 
  • Зарплаты компании Steko одни из самых высоких (сравнивая с конкурентами)

    
    Высылайте к нам свои резюме и становитесь частью большой команды Steko!


АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ STEKO

  • Программист 1С
  • Менеджер по рознице
  • Водитель В,С,E
  • Контролер на КПП
  • Электромеханик
  • Сборщик роллет
  • Сборщик МПК
  • Запаковщик МПК
  • Сборщик стеклопакетов
  • Контролер качества
  • Разнорабочий
  • Грузчик
  • Электросварщик

Присоединяйтесь к сильной команде победителей!

Отправляйте свои резюме нам на почту:


Хотите узнать о Steko больше?

Для Вас мы подготовили "Интервью с работодателем"

Вакансии - 3.3 из 5 основанный на 62 голосах


Видеогалерея

Воскресенье, 07 Июнь 2015 23:45

О производстве





О Steko





Полезное видео




Работа с программой расчета конструкций Steko















Работа с рекламационным кабинетом Steko



Видеогалерея - 5.0 из 5 основанный на 1 голосе

Страница 6 из 10

Как компания Steko появилась и росла на Украине

История нашей компании началась 13 сентября 2005 года. За 9 лет мы прошли тернистый путь от старой заброшенной производственной площадки, на которой был выстроен новый современный производственный комплекс, до лидера Украинского рынка. Высокое качество продукта, сплоченный коллектив и ценовая политика позволили активно развиваться и уже в 2007 году мы открыли стеклопакетное производство, а еще через год вышли на национальный рынок. Стоять на месте — значило для нас терять позиции и мы постоянно искали новые решения. В 2010 году на свет появился наш фирменный брендированный профиль, что позволило вывести соотношение цены и качества на совершенно новый уровень и еще сильнее поднять наши позиции, так как теперь мы смогли еще активнее развивать производство и дилерскую сеть. На данный момент мы занимаем около 15% своего сегмента рынка и продолжаем работать над улучшением наших показателей. Мы из местного производства превратились в команду профессионалов, привели наши окна в соответствие с европейскими нормами качества и заработали себе имя.

Почему вы считаете, что работа в компании Steko привлекательна и перспективна?

Это не только мы считаем, у нас в общей сложности больше 800 человек сотрудников. Компания постоянно развивается, продажи идут и работа есть всегда, что, в нынешнее время, редкость. Производство не простаивает, все менеджеры заняты обработкой заказов и данных, логисты делают все, чтобы доставлять вовремя заказы. Тем кто хорошо работает и знает свое дело у нас всегда рады, а свободные руки и ясные головы всегда нужны. Мы гордимся высоким качеством материалов. При изготовлении изделий используются только те материалы, высокое качество которых доказано временем и соответствует требованиям ДСТУ, европейским стандартам. Такие конструкции отличаются повышенной прочностью, имеют более длительный срок эксплуатации. Сегодня компания Steko – это команда уверенных профессионалов под руководством сильного лидера. Мы точно знаем, к чему стремимся, уверены в каждом следующем шаге и готовы предложить вам безупречное качество и отличный сервис. Коллектив из более чем 600 специалистов ведёт постоянную работу над усовершенствованием, улучшением и развитием компании. Собственный автопарк завода насчитывает 105 автомобилей. В каждом уголке страны знают, что качество окон Steko, доступная цена, гарантия качества 7 лет и уникальная поадресная доставка выгодно отличают нас от других предприятий оконного рынка Украины. Окна - это наша связь с внешним миром. И самый простой способ сделать мир вокруг чище и ярче - позаботиться о качестве окна, через которое Вы смотрите на этот мир! Именно об этом заботится наша компания. Мы предлагаем только лучшее, потому что выбравшие окна Steko достойны этого! Плюс компании «Steko» как производителя еще и в том, что Вы платите за окна столько, сколько они реально стоят. Формируя долгосрочные партнерские отношения, наша команда старается обеспечить экономический рост, социальную стабильность и процветание своим партнерам.

Каковы особенности компании Steko? Что отличает компанию как работодателя?

Наше производство, менеджмент и профессионализм вывели нас в топ производителей по Украине, естественно мы ничего бы не добились без кропотливого внимательного труда. Все наши сотрудники проходят обучение, чтобы точно выполнять свои обязанности. Соответственно с нашей стороны мы гарантируем адекватную, конкурентную и стабильную зарплату своим сотрудникам.

Есть ли в компании корпоративные ценности, если да – как они появились, динамика их развития.

Основная наша ценность - довольный клиент. Наше качество, применяемые технологии и постоянное развитие, все это имеет одну цель - довольный клиент, который поставит наши, например, окна и потом будет смотреть через них на мир еще очень долгое время. Предлагая людям наши продукты мы даем гарантию и потом ответственно выполняем свои гарантийные обязательства. Все остальные "ценности", лишь производные от этой.

Кто для вас идеальный сотрудник и почему?

Идеальный сотрудник - это человек который в полном объеме, ответственно и качественно выполняет возложенные на него обязанности. Очень большое количество отделов на производстве и в офисе, так что у всех свои задачи. От менеджеров отдела маркетинга требуется креативность, идеи и творческий подход, от бухгалтеров усидчивость и внимательность, от работников с производства знание дела, точность и соблюдение правил. Все это можно очертить одним словом - профессионализм. Не профессионалы и те кто не хотят учиться и работать просто не задерживаются у нас.

Чем определяется профессионализм в компании?

Качеством исполнения работы. Мерило тут только одно. Качество, качество и еще раз качество. Если каждый сотрудник выполняет свою работу на отлично - компания развивается. Компания развивается - больше продаж, больше работы, выше зарплаты. Все просто.

Как компания развивает и мотивирует персонал? Какие есть трудности и достижения?

Прежде всего, у нас есть развитая система обучения. Мы понимаем что работа специфична и требует особых знаний, так что мы с радостью готовы их предоставить внимательному и усидчивому человеку. Для поддержания приятной атмосферы у нас проводится ряд мотивационных и спортивных мероприятий. Недавно только отгремел наш турнир по боулингу во Львове и все еще под впечатлением от нашего дня рождения. Трудности связаны прежде всего с нежеланием работать некоторых людей, что тормозит и иногда ставит под угрозу весь процесс, но мы справляемся. Насчет достижений можно опять же обратить внимание на наши продажи и занимаемый сегмент рынка. Без хорошего сплоченного коллектива мы бы этого просто не добились.

Есть ли «ветераны» в компании, какова их роль?

"Ветераны" есть на всех наших "фронтах". Все сотрудники которые долго, упорно и на высшем уровне выполняют свои обязанности очень уважаемы, им обеспечен карьерный рост, повышения и всеобщее признание. Будь то работяги с производства, сотрудники нашей службы безопасности или менеджеры, все имеют шанс отличиться и быть признанным.

Каково видение компании в будущем? Какие новые вызовы и перспективы ждут компанию Steko?

Развитие и инновации. Новые рынки, новые партнеры... мы еще далеки от совершенства и впереди много работы, если мы хотим к нему приблизиться. Постоянное наращивание продаж, развитие дилерской системы и партнерские программы с каждым днем повышают нам планку. Экономические осложнения в стране - новый вызов который мы преодолеваем с каждым днем, так что впереди новые горизонты, которые еще осваивать и осваивать.

Наша продукция

Металлопластиковые окна
Металлопластиковые окна Steko принесут в ваш дом уют и свет.…

Алюминиевые окна и двери
Алюминиевые конструкции из профиля любой торговой марки на выбор заказчика.

Металлопластиковые двери
Балконные, межкомнатные и входные металлопластиковые двери любой конфигурации

Роллеты
Современные материалы, оборудование и технологии производства рольставней

Ворота
Изготовление и монтаж, автоматики и ворот.

Отслеживание статуса заказа online
Отслеживание статуса заказа online Узнать

Фасады
Алюминиевые фасадные системы компании Steko

О нас

«Самый простой способ сделать мир вокруг чище и ярче - позаботиться о  чистоте качества окна, через которое ты смотришь на этот мир», - поэтому основной принцип Steko – качество окон 7 звезд !

Контакты

STEKO — инновационные технологии в производстве окон.

  ООО "ЗАВОД СТЕКО"

 г. Днепр, ул. Артельная, 11
 ул. Любарского, 98
 +38 (050) 050 55 00
 om9@stekomail.com

 г. Львов
 смт. Надычи
 +38 (050) 422 29 29
 info@stekomail.com